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豐球人力資源開發目標:
順應企業實施多元化、國際化發展戰略的需要,培養符合時代和企業發展需要的國際化、復合型人才,以人為本,人事相宜,人人和諧,鑄就百年豐球。 
豐球人力資源開發的原則:
1、建立一個公平、競爭、激勵、高效的用人機制;
2、創造一個有利于員工個性發展的工作環境
3、廣開渠道招攬人才;
4、不拘一格使用人才;
5、想方設法培養人才;
6、滿足需要激勵人才,感情投入留住人才,最大限度地發揮人力資源的潛能?! ?br />豐球集團人力資源開發體系
1、招聘與錄用
豐球納才注重人的素質、品格、潛能,按照雙向選擇原則,以事業吸引人,以文化塑造人,以機制激勵人,以價值留住人。 
2、培養與發展
豐球為員工提供各類培訓機會,為提高員工素質,適應社會發展而提供充分的學習機會,建立起豐球學習型組織,為員工提供科學合理的職業生涯設計。
3、報酬與待遇
豐球以優厚的報酬,豐富的待遇回報優秀員工。
4、晉升與降格
為員工提供充分的發展空間,員工憑借自身的才能+勤奮,都有機會獲得晉升,推行公開、公平、公正的干部競爭上崗機制,干部的升遷不局限于資歷、級別,對有特殊才能或有特殊貢獻者實施破格晉升,對不能勝任的干部實施降級、調崗等政策。


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